Narsisti työpaikalla

• Katso video Narcissistic Bossista

Kysymys:

narsisti Muuta työpaikka kaksoisviholla. Mitä tehdä?

Vastaus:

Narsistiselle työnantajalle hänen "henkilökuntansa" jäsenet ovat toissijaisia Narsistisen tarjonnan lähteet. Heidän tehtävänään on kerätä tarjontaa (muistaa tapahtumat, jotka tukevat narsistin grandioosinen omakuva) ja säännellä narsistisen narsistien tarjontaa kuivien loitsujen aikana - houkutella, ihailla, ihailla, sopia, tarjota huomiota ja hyväksyntää ja toimia yleensä hänelle yleisönä.

Henkilökunnan (vai pitäisikö meidän sanoa "tavaraa"?) On tarkoitus pysyä passiivisena. Narsisti ei kiinnosta mitään muuta kuin peilaamisen yksinkertaista toimintoa. Kun peili saa itselleen persoonallisuuden ja elämän, narsisti on masentunut. Kun itsenäinen ajattelu tapahtuu, työntekijä voi olla vaarassa, että narsistinen työnantaja saattaa hänet potkimaan (teko, joka osoittaa työnantajan kaikkivoiman).

Työntekijän oletus olla työnantajan tasa-arvoinen yrittämällä ystävystyä häneen (ystävyys on mahdollista vain tasa-arvoisten keskuudessa) vahingoittaa työnantajaa narsistisesti. Hän on valmis hyväksymään työntekijänsä alihankkijoina, joiden asema tukee hänen grandiosia fantasioita.

Mutta hänen grandiosuutensa on niin heikko ja lepää niin herkillä perusteilla, että kaikki vihjeet tasa-arvoisuudelle, erimielisyydet tai tarpeet (esimerkiksi pelot, joita narsisti "tarvitsee" ystäviä) uhkaavat narsistia syvästi. Narsisti on erittäin epävarma. Hänen ekspromptinen "persoonallisuutensa" on helppo destabiloida. Hänen reaktionsa ovat vain itsepuolustuksessa.

Klassinen narsistinen käyttäytyminen on silloin, kun idealisointia seuraa devalvointi. Devalvoiva asenne kehittyy erimielisyyksien seurauksena tai yksinkertaisesti siksi, että aika on heikentänyt työntekijän kykyä toimia FRESH-lähteenä.

Nartistisen työnantajansa itsestäänselvyytenä pitämästä veteraanityöntekijästä tulee innostamaton hämmästyksen, ihailun ja huomion lähde. Narsisti etsii aina uusia jännityksiä ja ärsykkeitä.

Narsisti on kuuluisa ikävystymiskyvystään. Hänen käyttäytymisensä on impulsiivista ja hänen elämäkerransa on synkää juuri sen takia, että hänen on tarpeen tuoda esiin epävarmuutta ja riskiä siihen, mitä hän pitää "pysähtyneisyytenä" tai "hitaana kuolemana" (ts. Rutiinina). Suurin osa vuorovaikutuksesta työpaikoilla on osa rutaa ja ovat siten muistutus tästä rutiinista, joka tyhjentää narsistin suuret fantasiat.

Narsistit tekevät monia tarpeettomia, vääriä ja jopa vaarallisia asioita pyrkiessään vakauttamaan paisuneen omakuvansa.

Narsistit tuntevat tukehtumisensa läheisyydestä tai jatkuvista muistutuksista todellisesta, ilkeästä, karkeasta maailmasta. Se vähentää heitä, saa heidät ymmärtämään Grandiosity Aukon fantasioiden ja todellisuuden välillä. Se on uhka heidän persoonallisuusrakenteidensa ("vääriä" ja keksittyjä) epävarmalle tasapainolle, jota he kohtelevat uhana.

Narsistit siirtävät ikuisesti syyllisyyden, kulkevat pukin ja osallistuvat kognitiiviseen dissonanssiin. He "patologisoivat" toisiaan, edistävät syyllisyyttä ja häpeää tunteessaan häntä, halveksivät, puhuvat ja nöyryyttävät paremmuuden tunteensa säilyttämiseksi.

Narsistit ovat patologisia valehtelijoita. He eivät ajattele mitään siitä, koska heidän itsensä on väärä, heidän oma salaisuutensa.

Tässä on muutama hyödyllinen ohje:

• Älä koskaan ole eri mieltä narsistin kanssa tai ole ristiriidassa hänen kanssaan;
• Älä koskaan tarjoa hänelle läheisyyttä;
• Hämmästyttäkää mitä tahansa hänelle tärkeätä ominaisuutta (esimerkiksi hänen ammatillisista saavutuksistaan ​​tai hyvästä ulkoasustaan ​​tai menestyksestään naisten kanssa ja niin edelleen);
• Älä koskaan muistuta häntä elämästä siellä, ja jos teet niin, kytke se jollain tavalla hänen grandiosityyttään. Voit pahentaa jopa toimistotarvikkeitasi, mikä on arkaluonteisin asia sanomalla: "Nämä ovat PARHAIMIA taiteellisia materiaaleja, joita KAIKKI työpaikat saavat", "Me saamme niitä yksinoikeudella" jne .;
• Älä tee kommentteja, jotka voivat suoraan tai epäsuorasti vaikuttaa narsistin omakuvaan, kaikkiallakykyisyys, ylivoimainen arviointi, kaikkitietämys, taidot, kyvyt, ammatillinen ennätys tai jopa läsnäolo kaikkialla. Huonot lauseet alkavat: "Luulen, että unohdat... teki virheen täällä... et tiedä... Tiedätkö... et ollut täällä eilen, joten... et voi... sinun pitäisi... (natsissistit reagoivat raa'aan pakotteeseen, reagoivat erittäin huonosti vapaudensa asetettuihin rajoituksiin)... En (koskaan mainitse sitä tosiasiaa, että olet erillinen, riippumaton kokonaisuus, narsistit pitävät muita itsensä jatkeina)... "Sinä päätät sen.

Hallitse narsistista pomoasi. Huomaa malleja hänen kiusaamisessa. Onko hän aggressiivisempi maanantaiaamuisin - ja avoimempi ehdotuksille perjantaina iltapäivällä? Onko hän mielivaltainen? Voitko muuttaa hänen käyttäytymistään vetoamalla hänen moraalinsa, korkeamman tiedon, hyvien tapojen, kosmopolitanismin tai kasvattamisen kanssa? Narsistin manipulointi on ainoa tapa selviytyä sellaisessa pilaantuneessa työpaikassa.

---

---

---

Voidaanko narsisti valjastaa? Voivatko hänen energiansa kanavoida tuottavasti?

Tämä olisi syvästi virheellinen ja jopa vaarallinen "neuvo". Eri hallintoalan gurut pyrkivät opettamaan meille tämän pahanlaatuiseksi tai patologiseksi narsistiksi tunnetun luonnonvoiman valjastamisen. Narsistit ovat ajautuneita, visionäärejä, kunnianhimoisia, jännittäviä ja tuottavia, sanoo esimerkiksi Michael Maccoby. Tällaisen resurssin sivuuttaminen on rikollista tuhlausta. Ainoa mitä meidän on tehtävä, on oppia käsittelemään niitä.

Tämä resepti on kuitenkin joko naiivi tai tyhjä. Narsisteja ei voida "käsitellä", "hallita", "sisältää" tai "kanavoida". He ovat määritelmältään kyvyttömiä ryhmätyöhön. Heillä ei ole empatiaa, he ovat hyväksikäyttäviä, kateellisia, kiusallisia ja tuntevat olonsa oikeiksi, vaikka tällainen tunne olisi verrannollinen vain heidän grandioosiin fantasioihinsa ja kun heidän suorituksensa ovat niukkoja.

Narsistit hajottavat, salaliitot, tuhoavat ja tuhoavat itsensä. Heidän aseensa on pakottavaa, heidän visio perustuu harvoin todellisuuteen, heidän ihmissuhteisiinsa onnettomuus. Pitkällä aikavälillä narsistien kanssa tanssimisesta vain lyhytaikaisia ​​ja usein harhaanjohtavia "saavutuksia" ei ole lopullista hyötyä.

---

---

Seuraava: Narsismi muiden mielenterveyshäiriöiden kanssa (samanaikainen sairaus ja kaksoisdiagnoosi)