Mielenterveysongelma työssä

Jos joku työhaastattelussa selittää kahden vuoden aukon jatkamisessaan mainitsemalla kemoterapian, heidät todennäköisesti kutsutaan eloonjääneiksi ja heidän mahdollisuudet työssä eivät yleensä ole vaikuttaa. Mutta jos sama henkilö, jolla on täsmälleen sama pätevyys ja vuorovaikutustapa, selittää aukon ja mainitsee psykiatrisen sairaalahoidon, asiat voivat olla hiukan erilaisia.

Joka päivä pyrimme vähentämään mielisairauksien leimautumista. Mutta jotkut alueet voivat olla hiukan vaikeampia kuin toiset.

Ero fyysisen ja mielenterveyden välillä

Puhuin mielenterveyttä koskevassa tietoisuustapahtumassa viime viikonloppuna ja tämä oli yhteinen keskustelun aihe. Fyysisiä ja mielisairauksia pidetään yksinkertaisesti kokonaan erillisinä kokonaisuuksina työvoiman suhteen.

Jos et usko tämän olevan totta, kysy itseltäsi, mitkä tunteisit olosi mukavammaksi sairauden yhteydessä: flunssa tai masennus?

Toisena puhujana Hilary Packard, huomautti, johtuu siitä, että on olemassa yleinen yhteiskunnallinen näkemys, että kun olet julistettu mielisairaudeksi, olet aina jossain määrin edelleen henkisesti sairas. Ja se on tämän leimautumisen perimmäinen syy, joka epäilemättä aiheuttaa päivittäin tuhansia syrjintää.

Myytti, joka sitoo leimautumista

Kun jonkun syöpä on parantunut, häntä ei edelleenkään pidetä syövän torjunnassa. Mutta kun jonkun skitsofrenian, bipolaarisen häiriön tai masennuksen oireet ovat taantumassa, heitä voidaan silti pitää epävakaina, heikkoina tai alttiina epätavalliseen käyttäytymiseen.

Tämä myytti, jonka mukaan ihmiset eivät ole parantuneet täysin mielisairauksista, on työllisyyden syrjinnän eturintamassa. Tämän torjumiseksi tarvitsemme lisää esimerkkejä jokapäiväisistä ihmisistä, jotka seisovat ja osoittavat maailmalle, että ovat taistelleet mielensairauksia vastaan ​​ja voittaneet niitä vastaan.

Tarvitsemme ihmisiä, jotka työskentelevät hiljaisesti toimistossaan toivoen, ettei kukaan koskaan huomaa olevansa "henkisesti sairas", seisomaan ja olemaan ylpeitä siitä, että he ovat valloittaneet mielisairaudet.

Soittaminen kaikille sotureille

Mitä enemmän työnantajat alkavat nähdä mielenterveyden sairauksia hoidettavana tilana, sitä vähemmän valtaa tällä leimauksella on. Ja paras tapa tehdä se on ottaa tämä ensimmäinen askel ja mainita mielenterveysongelmat toimistossa. Leimautumisen hävittäminen tapahtuu vain rohkeilta sotureilta, jotka ovat halukkaita astumaan pois mukavuusvyöhykkeeltään ja tunnustamaan julkisesti kuka he olivat, kuka he ovat nyt ja keitä he tulevat olemaan.

Täysin sinisenä verkkosivusto on täällä. Chris on myös päällä Google+, Viserrys ja Facebook.