Lopullinen ADD-majoitus: Systeemisen sorron lopettaminen, joka jättää minut epäuskoiseksi, epäluotettavaksi, tuettomaksi

September 14, 2020 14:30 | Vierasblogit
click fraud protection

Vaikein osa olemassaolostani mustana naisena ADD: n kanssa? Vakuuttaminen ihmisille siitä, että teen, itse asiassa tiedän mitä tarvitsen - jopa, ja varsinkin, kun toiset olettavat, että en tiedä.

Enemmän kuin mitään, minua täytyy uskoa. Minuun täytyy uskoa, kun sanon, että tarvitsen aikaa yksin. Minuun täytyy uskoa, kun sanon tarvitsevani tauon. Minua täytyy uskoa, kun sanon, että olen liian musertunut projektista.

Minun on myös pakko toiset hälventää oletus, että pyydän suosiota tai tekosyitä. Tarvitsen ihmisten ymmärtävän, että pyyntöni ei koske vain sitä, mitä haluan, vaan ensisijaisesti siitä, mitä tarvitsen.

Mutta kun mustat femmit puhuvat puolestamme LISÄTÄ tarpeet työpaikalla ja muualla, rasismin, kyvykkyyden ja skeptisyyden puuttuminen vaimentaa ääntämme - ongelmat, joihin liittyy misogynoir.

Osa tästä johtuu pitkään kestäneestä stereotypiasta, jonka mukaan mustat, erityisesti mustat naiset, ovat "laiskoja", "poikkeavia" ja "monisteita etsiviä".

[Lue: Lapset taakse]

Pitkä vihan historia

instagram viewer

D.W. Griffithin vuoden 1915 elokuva “Kansakunnan syntymä, Esimerkiksi, kuvaa mustia ihmisiä epäpätevinä, hallitsemattomina, vaarallisina eläiminä, jotka tarvitsivat kesytystä. Elokuva rakensi perustelut Ku Klux Klanille ja oli vastuussa sen uudesta esiintymisestä.

Yli puoli vuosisataa myöhemmin tuli karikatyyri luominen hyvinvointikuningatar - köyhä musta nainen, joka etsii luovutusta - usein Ronald Reaganin 1970-luvun puheiden aihe. Tämä kuvitteellinen hahmo vahvisti myyttiä siitä, että mustat, erityisesti mustat naiset, pyrkivät luistelemaan ja huuhtoutumaan yhteiskunnasta ilman mitään panosta. Hän, musta hyvinvointikuningatar, on laiska; hän pumppaa lapsia, vaatii rahaa, vuotaa järjestelmää ja haluaa, että hänelle osoitetaan suosikkia.

Nämä alhaiset stereotypiat yhdistettynä tavalliseen valko-patriarkaaliseen Yhdysvaltoihin työpaikkakulttuuri "tuottavuudesta" - suunnitelmat, tavoitteet, järjestelmät, tarkistuslistat, aikakatkaisut ja tottelevaisuus, jotka kaikki kasvavat kuin itse työ - luo reseptin mustille naisille kohdistuvasta nuhteesta ja syrjinnästä LISÄTÄ.

Esimerkiksi musta ymmärtää, että työnantajasi onetsitkö tekevän jotain väärin ” tekosyynä potkut. Tästä seuraa paine ja vainoharhaisuus olla valvonnassa ihon värin takia. Työnantajat voivat pitää tätä pelkoa yhdessä taistelun kanssa häiriön oireiden tukahduttamiseksi epäpätevyydestä tai kapinallisuudesta.

[Lue: "Olisin voinut olla itseni niin kauan kauemmin"]

Epäluottamuksen kulttuuri

Tutkijakoulussa jouduin käymään monia takahuoneen keskusteluja professoreiden kanssa itsestäni ADHD-majoitukset, jossa todettiin, että tarvitsin enemmän aikaa hankkeisiin ja enemmän lepopäiviä poissaolopolitiikan lisäksi.

Olen jo tuntenut itsetietoisen mustana naisena, joka käy tutkijakoulussa pääosin valkoisessa oppilaitoksessa. PWI: n mustien ihmisten mielenterveysmaksu on tunnettu ilmiö, jonka olen jo kokenut ja tuntenut. Silti halusin niin kovasti pelataKunnian miehet”Rooli ja ylittää toisten odotukset. Pian tajusin, että ilman opiskelijavammaisten palveluiden toimiston siunausta en voinut.

Minun piti pyytää professoreiden allekirjoituksia kaikista kurssin majoituksista, mikä oli aina hankalaa ja halventava kokemus - saada heidät sitoutumaan siihen, etteivät he pettäisi minua huolehtimalla omasta tarpeisiin. Nämä vuorovaikutukset tekivät minusta myös häpeää, kuten pelasin "vammaiskorttia" aina, kun muistutin heille, että syy, että tarvitsin enemmän aikaa projektissa tai testissä, johtui jostakin muusta hallinta.

Ainakin minulla oli pala paperia suojaamaan minua jatko-koulussa, toisin kuin lukiossa, missä olisin kärsi rangaistuksia puuttuvista tehtävistä, vääristä oppikirjoista, järjestämättömistä muistikirjoista ja sekoituksista päivämäärät.

Kaiken edellä esitetyn vuoksi valkoiset lukiolaiseni opettajat sulkivat minut helposti ryhmäpalkkioista ja tunnustuksesta, kun ”epäonnistuin” täyttämään vaatimuksia. Tämä oli huolimatta siitä, että lähes kaikki oppikirjat näytettiin ulkoisesti ADD-teini-ikäinen oire. Yksikään opettaja ei ajatellut kysyä, oliko suorituskykyni seurausta eriytymättömässä koulutuksessa liikkumisesta eikä uhmaamisen tuloksesta.

He eivät uskoneet minua, kun sanoin, että menetin jotain ja tarvitsin toisen kopion. He eivät kuunnelleet, kun sanoin, että tarvitsen reittiohjeet uudelleen. He eivät uskoneet, että tarvitsin toisen päivän opiskeluun, koska olin unohtanut kokeen. He eivät uskoneet, että minun piti nousta ylös ja kävellä, kun istuimme liian kauan.

Lisäksi heidän epäluottamukseni kykyynni määrittää tarvitsemani johti enemmän rangaistuksiin ja vähemmän empatiaan - mustan opiskelijoille aivan liian yleinen tulos. Opettajilleni olin "hallitsematon ja laiska" musta lapsi, joka "tekosyytti", "ei työskennellyt tarpeeksi kovasti", "motivoimatta", "epäkunnioittavasti", "hajamielinen" ja "väärällä radalla".

Täällä ei ole onnellista loppua. Lopulta huomasin kuitenkin, että toisten epäluottamus kykyyn ilmaista tarpeitani on juurtunut oletus, että olen poikkeava ja laiska - oletus, joka on syntynyt rasismista, patriarkaatista, kyvykkyydestä ja workismista kulttuuri. Tässä on syntynyt elinikäinen taistelu epäpuhtauksien ja skeptisyyden pilvien puhdistamiseksi, jotka muut ovat minua heittäneet, jotta voisin olla - olla mikä tahansa tai kuka tahansa.

Pura sortavat järjestelmät, jotta voimme menestyä

Kun löydän ympäristöjä, joissa tarpeitani edistetään sen sijaan, että niitä ei otettaisi huomioon, menestyn ja kukistan. Kun minuun luotetaan ja uskotaan, minulle annetaan tilaa olla innovatiivinen, luova, humoristinen, teoreettinen, älyllinen ja filosofinen. Se on sijoitus, joka takaa spontaanien, nerokkaiden esitysten ja mahdollisuuksien maailman. Kun työnantajani ja työtoverini uskovat, että teen parhaani ja näken minut ihmisenä, se on tärkein majoitus, jonka voisin kuvitella.

Ja valkoisille lukijoille: Vaikka otat huomioon valkoisen valta-arvon ja selvität miten navigoida maailmassa ja pura sorron järjestelmiä, älä estä minun kaltaisiani ihmisiä, joiden on kärsittävä tullessasi ehdot. Älä ymmärrä minua väärin - sisäinen matkasi on tärkeä ja toivon, että se tuottaa uutta ymmärrystä ja erilaista käyttäytymistä. Mutta kun ymmärrät sen, minuun täytyy uskoa ja luottaa. Ansaitsen niin paljon paitsi mustana, jolla on ADD - ansaitsen tämän ihmisenä.

Seuraavat vaiheet:

  • Tutkimus: ADHD-lääkäreiden on otettava huomioon rotujen puolueellisuus mustien lasten arvioinnissa ja hoidossa
  • Katsella: Kulttuuriset näkökohdat ADHD: n diagnosoinnissa ja hoidossa afroamerikkalaisilla lapsilla
  • Lukea: "ADHD on todellinen - emmekä ole tyhmä tai laiska"

TUEN LISÄYS
Kiitos ADDituden lukemisesta. Tukeakseen tehtäväämme tarjota ADHD-koulutusta ja -tukea, harkitse tilaamista. Lukijakuntasi ja tukesi auttavat sisällön ja tiedotuksen mahdollistamisessa. Kiitos.

Päivitetty 14. syyskuuta 2020

Vuodesta 1998 lähtien miljoonat vanhemmat ja aikuiset ovat luottaneet ADDituden asiantuntijoiden ohjaukseen ja tukeen parempaan elämään ADHD: n ja siihen liittyvien mielenterveysolojen kanssa. Missiomme on olla luotettava neuvonantajasi, vankkumaton ymmärryksen ja ohjauksen lähde hyvinvointipolulla.

Hanki ilmainen numero ja ilmainen ADDitude-e-kirja sekä säästä 42% kannen hinnasta.