ADHD työssä: Pitäisikö minun kertoa pomolleni - vai ei?
Sinun ei tarvitse paljasta ADHD (tai mikä tahansa muu vamma) työnantajalle ennen palkkaamista. Ennen kuin ymmärrät työsi vaatimuksia, et ehkä tiedä miten ADHD vaikuttaa päivittäiseen toimintaasi. Saatat pystyä valmistamaan omia majoituksiasi, jotka auttavat sinua onnistumaan, kuten sulkemaan toimiston oven tarvittaessa keskittyä, käyttämällä kuulokkeita (jos sallitaan) melun poistamiseksi, ja seuraamaan työaikatauluja ja tehtäviä käyttämällä teknologiaa.
Tapa päättää tarvitsemasi on analysoida tehtävät, jotka muodostavat työsi ja toimistoympäristön. Jos huomaat, että tarvitset majoitusta, työntekijä vaatii Amerikkalainen vammaislaki tarjota sinulle kohtuullista majoitusta. Ensin sinun on kuitenkin paljastettava ADHD: nne neuvomalla henkilöstöosastoa (tai pomoa pienellä työpaikalla) ja toimittamalla sellaiset asiakirjat, joita tarvitsit yliopistossa. Sitten työskentele työnantajan kanssa löytääksesi majoitusta, joka “tasoittaa kilpailuedellytykset” sinulle ottaessasi ota huomioon työsi vaatimukset ja työnantajalle aiheutuvat kustannukset majoituksen tarjoamisesta taloudellisesti ja muuten.
ILMAINEN ASIANTUNTIJALLA
Odottaa aikuisuuteen
Dr. Wes kertoo kuinka suunnitella pelisuunnitelma menestyvälle tulevaisuudelle sekä neuvoja ADHD: n hallitsemiseksi yliopistossa. Kuuntele nyt!
Toista tämä ilmainen verkkoseminaari
Päivitetty 6. joulukuuta 2016
Vuodesta 1998 lähtien miljoonat vanhemmat ja aikuiset ovat luottaneet ADDituden asiantuntijaohjeisiin ja tukeen parempaan elämiseen ADHD: n ja siihen liittyvien mielenterveystilojen kanssa. Missiomme on olla luotettava neuvonantajasi, horjumaton lähde ymmärtämistä ja ohjausta tiellä hyvinvointiin.
Hanki ilmainen kysymys ja ilmainen ADDitude-e-kirja sekä säästä 42% kannen hinnasta.
