Aikuisten työn tuottavuus laskee heikon ADHD-lääkityksen noudattamisen vuoksi

22. kesäkuuta 2021

Huono piristävä lääkitys sitoutuminen liittyi suurempiin poissaoloihin ja välillisiin kustannuksiin ADHD-aikuisille, julkaistun tutkimuksen mukaan Lehtiä huomion häiriöistä.¹ Pieni tutkimus, johon osallistui 395 osallistujaa, joilla oli heikko / keskivaikea tartunta ja 207, joilla ADHD-lääkitys oli hyvin kiinni, löysi huomattavasti suuremmat poissaolot, poissaoloihin liittyvät välilliset kustannukset ja välilliset kokonaiskustannukset köyhien koehenkilöiden keskuudessa noudattaminen. Heikosti / keskimäärin sitoutuneiden ryhmässä yleisimpiä syitä noudattamatta jättämiseen olivat "epävarmuus lääkkeen ottamisesta, ei rahaa lääkkeen maksamiseen, et harkitse lääkkeen ottamista etusijalle päivittäisessä rutiinissa, sinulla ei ole tapaa päästä apteekkiin / palveluntarjoajaan ja ajatteli, että lääkettä ei tarvittu enää. "

Aikaisemmat tutkimukset ovat havainneet, että ADHD on korrelaatio heikko työpaikan tuottavuus; eräässä yhdysvaltalaisessa tutkimuksessa todettiin, että ADHD-potilaat (määrittelemättömällä hoitotilalla) pitivät työpaikkoja lyhyempiä aikoja irtisanottiin tai erotettiin useammin, ja heillä oli useammin ihmissuhdeongelmia työpaikalla kuin ilman työntekijöitä ADHD.

² ADHD aikuisilla on liitetty myös ylimääräisiin kustannuksiin; eräässä yhdysvaltalaisessa tutkimuksessa arvioitiin, että työn tuottavuuden menetyksestä johtuvat välilliset kustannukset olivat 2,6 miljardia dollaria aikuisilla, joita ei hoidettu ADHD-hoitoon.³

Tässä tutkimuksessa käytettiin verkkokyselyä arvioitaessa 602 aikuista, joilla oli itse ilmoitettu ADHD-diagnoosi ja jotka olivat saaneet suun psykostimulanttia vähintään 3 kuukautta. Heidän tapojaan arvioitiin käyttämällä lääkityksen noudattamisen syitä (MAR-asteikko) ja työn tuottavuuden ja aktiivisuuden heikentymistä - yleistä terveyttä koskevaa kyselylomaketta. Lisätutkimuksia tarvitaan lähestymistapojen ymmärtämiseksi ADHD-aikuisten hoito se voisi parantaa tarttuvuutta ja optimoida hoidon, mikä puolestaan ​​vähentäisi ADHD: n vaikutus työpaikan tuottavuuteen ja vähentää myöhempiä kustannuksia.

Lähteet

¹ Spalding W, Farahbakhshian S, Maculaitis MC, Peck EY, Goren A. Suun kautta stimuloitavien lääkkeiden noudattamisen ja työn tuottavuuden yhdistys ADHD-aikuisten keskuudessa. Lehtiä huomion häiriöistä. Kesäkuu 2021. doi:10.1177/10870547211020113

² Murphy, K. R., Barkley, R. A. (2007). Ammatillinen toiminta ADHD-aikuisilla. ADHD-raportti, 15 (1), 6–10. https://doi.org/10.1521/adhd.2007.15.1.6

³ Birnbaum, H. G., Kessler, R. C., Lowe, S. W., Secnik, K., Greenberg, P. E., Leong, S. A., Swensen, A. R. (2005). Huomiota herättävän hyperaktiivisuuden häiriön (ADHD) kustannukset Yhdysvalloissa: ADHD-potilaiden ja heidän perheenjäsentensä liikakustannukset vuonna 2000. Nykyinen lääketieteellinen tutkimus ja mielipide, 21 (2), 195–206. https://doi.org/10.1185/030079904X20303

Päivitetty 22. kesäkuuta 2021