Työpaikkoja autistisille: Organisaatiopsykologi
Minua kuvailtiin lapsena puheliaseksi, uteliaaksi ja määräileväksi. Muistan yrittäneeni saada ystäviä ja sitten kuunnelleni näiden "ystävien" kuiskaavan muille, että olin outo. Kasvaessani kuulin usein, että kestän syrjäytymiseni ja kohteluni.
Nämä kamppailut jatkuivat aikuisikään asti. Töissä minua moitittiin usein siitä, että vietin liian paljon aikaa yhteen tehtävään ja jätän huomioimatta muita. Ensimmäistä kertaa kuulin asiasta autismi tai ADHD oli yliopiston psykologian kurssilla. Olin kaksivuotiaan äiti ja tajusin, että merkit näyttivät kuvaavan lastani. Hänen kauttaan diagnoosi autismista, opin omastani.
Anteeksiantamaton työpaikka
Jatkoin diagnoosini oppimista autismi sen jälkeen kun olin kokenut anteeksiantamattoman työpaikan, joka sekä kartti että käytti hyväkseen erimielisyyksiäni. Yhdessä työssä sain tehtäväksi varastoitujen materiaalien tunnistamisen ja oikean kirjanpidon. Huomioni yksityiskohtiin löysi virheitä muiden kirjanpidossa. Sen sijaan, että minua tästä kehuttiin, minua kirjoitettiin siitä, että otin osastollani liikaa aikaa ja etsin tarkoituksella kollegoiden virheitä.
[Katso: Avoin keskustelu Temple Grandinin kanssa – autismiasiantuntija, kirjailija ja tutkija]
Toisessa työpaikassa minua ja kollegoitani pyydettiin tapaamisten aikana esittämään parannusideoita. Muutaman idean ehdottamisen jälkeen esimieheni veti minut syrjään ja sanoi, että minun piti tuntea työni paremmin ennen kuin puhun.
Tehdä ero
olen puhunut muiden kanssa neurodivergenttejä työntekijöitä jotka ovat kokeneet samanlaisia ongelmia organisaatioissaan. En halunnut omien lasteni tai muiden kestävän tätä, joten kysyin: Miten voin vaikuttaa?
Opiskelin ja minusta tuli teollinen organisaatiopsykologi ja juuri valmistuin väitöskirjastani tohtoriksi. Tämä urakenttä auttaa organisaatioita oppimaan parantamaan työpaikan ihmiskomponenttia ja juhlimaan työntekijöiden vahvuuksia ADHD, autismi ja paljon muuta.
Löysin, missä eroni voisi muuttaa!
Autismi työpaikalla: seuraavat askeleet
- ladata: Mitä kysy itseltäsi löytääksesi täydellisen työn
- e-kirja: Opas autismiin aikuisilla
- Lukea: Tärkeimmät kysymykset haastattelussa monimuotoisuuden, tasapuolisuuden ja osallisuuden mittaamiseksi
- Lukea: "Naamiointi on toinen kohtuuton taakka neurodivergenteille naisille työssä"
JUHLILLA 25 VUOTTA LISÄYSTÄ
Vuodesta 1998 ADDitude on työskennellyt tarjotakseen ADHD-koulutusta ja -opastusta webinaarien, uutiskirjeiden, yhteisön osallistumisen ja uraauurtavan lehden kautta. ADDituden tehtävän tukemiseksi harkitse tilaamista. Lukijakuntasi ja tukesi auttavat tekemään sisällöstämme ja tavoittavuuden mahdolliseksi. Kiitos.
- Viserrys
Vuodesta 1998 lähtien miljoonat vanhemmat ja aikuiset ovat luottaneet ADDitudeen. asiantuntevaa ohjausta ja tukea elämään paremmin ADHD: n ja siihen liittyvän mielenterveyden kanssa. ehdot. Missiomme on olla luotettava neuvonantajasi, horjumaton ymmärryksen lähde. ja opastusta hyvinvoinnin tiellä.
Hanki ilmainen numero ja ilmainen ADDitude-e-kirja sekä säästät 42 % kansihinnasta.
