Stigmasta vakauteen: mielenvaihdon muuttaminen mielisairaudesta

February 06, 2020 18:52 | Randye Kaye
click fraud protection

Kokeile kokeilua:

Mikä seuraavista neljästä kuvasta edustaa mielestäsi mielenterveyshenkilöä? Vastauksia voi olla useita, mutta älä ymmärrä tätä: noudata vain suoliston vaistoasi.

[kuvateksti id = "Attack_NN" align = "alignleft" leveys = "170" caption = "A"]PTSD-art[/ Kuvateksti]

[kuvateksti id = "Attack_NN" align = "alignright" leveys = "170" caption = "B"]James Holmes[/ Kuvateksti]

[kuvateksti id = "Attack_NN" align = "alignleft" leveys = "170" caption = "C"]tara[/ Kuvateksti]

[kuvateksti id = "Attack_NN" align = "alignright" leveys = "170" caption = "D"]Yhteisön keittiö[/ Kuvateksti]

Äskettäin olen kokeillut tätä kokeilua useille yleisöille - "siviilistä" (ei aktiivisesti osa mielenterveyskenttää) "sisäpiiriin" kuten NAMI ryhmät ja terveydenhuollon ammattilaiset. Tulokset eivät ole yllättäviä edellisessä, mutta silmät avautuvat siinä mielessä, että ne ovat samanlaiset jälkimmäisessä.

Mielenterveys: Ensimmäiset reaktiot?

Useimmat ihmiset tunnistavat kuvan B (James Holmes, "Batman-tappaja") helpoimmin mielisairauden symbolina. Ne eivät tietenkään ole väärässä. Holmes on osoittautunut

instagram viewer
skitsofrenia. Mutta toistaiseksi universaali kädennäkymä toiseksi parhaaksi katsotulle kuvalle C (Taran Yhdysvallat) on yllättänyt minut, koska se kuvastaa skitsofrenian yleistä virheellistä tunnistamista "useita persoonallisuuksia."

Tuskin kukaan - jopa tietoisissa ryhmissä - valitsi kuvat A (kauniista nuoresta PTSD-taudista kärsivästä aikuisesta ja hänen teoksistaan) ja D (keittiöharjoitteluohjelmasta klubitalossa, mielenterveyspotilaiden kouluttamiseksi menestymään työpaikalla). Näyttää siltä, ​​että emme vain pysty rapistamaan negatiivisia pois ja näkemään potentiaalia onnellisuudelle, tuottavuudelle ja rakkaudelle mielisairauksien suhteen. Mutta väkivaltaa ja sekaannusta? Ehdottomasti. Vielä.

Miksi niin? Vielä tärkeämpää - kuinka voimme muuttaa mieltämme siitä?

Kohtaavat leimautumista työpaikalla

Poikani Ben lomautettiin tehtävästään viime viikolla talvikaudeksi 18 kuukauden osa-aikatyön jälkeen, joka oli onnistunut niin monella tavalla. No, se oli ollut mukava loma vuodesta häpeä hetkisen; hänen työnantajansa tiesi skitsofreniastaan, mutta sanoi, että sillä ei ollut merkitystä. Ben pysyi työssä yli vuoden sairaalahoidon jälkeen viime kesänä, ja tämä tarkoituksellinen ja rakenne on tehnyt hänelle ihmeitä.

Nyt Benin on kuitenkin mentävä töihin metsästykseen, ja leimautumisaste on noussut esille suurella tavalla:

  • Entä jos mahdollinen työnantaja kyseenalaistaa Benin aukkojen aukot työhistoria ennen tätä viimeistä työpaikkaa? Puhumme täällä kahdeksan vuotta.
  • Aikooko stressi onko Benille liian paljon stressiä siitä, että on tehtävä muutos työttömyyteen ja sitten - toivottavasti - takaisin työntekijälle uudessa ympäristössä?
  • Entä jos Ben diagnoosi skitsofrenian paljastetaan? Estääkö se joku palkkaamasta häntä?
  • Voidaanko hänet tuomita hänen sairautensa takia? Ja jos on, mikä tuomio tulee olemaan?

Me, jotka elämme mielisairauksien kanssa, itsessämme tai perheenjäsenessämme, elämme myös leimautumisella. Surullinen, mutta valitettavasti edelleen totta. Miksi? Osittain ainakin siksi, että menestykseen vain hyvin vähän painostetaan mielisairauksia - etenkin skitsofreniaa, näennäisesti kaapin viimeistä mielisairautta.

Stomping Stigma? Lisää ymmärrystä.

Joten mitä tehdä? Tässä on muutama ajatus mielenmuutoksen aloittamiseen:

  • Vaihda mediakeskittymä. Annetaan enemmän painostusta menestyskertomuksiin ihmisistä, jotka elävät mielisairauksista, etenkin paljon pahanlaatuisesta skitsofreniasta elävät rakkauden, tarkoituksen, rohkeuden, vakauden elämät - tai jotka yrittävät päästä sinne uskomattoman rohkeasti ja vahvuus.
  • Selkeä, syrjimätön politiikka ylhäältäpäin. Lähetä työpaikalla ylhäältä selkeä direktiivi, jonka mukaan yritys näkee mielisairauden samalla tavalla kuin muutkin sairaudet sen suhteen, miten sen kanssa asuvia ihmisiä kohdellaan työpaikalla.
  • Puhu siitä. Kannusta avointa vuoropuhelua niiden keskuudessa, jotka haluavat keskustella kokemuksistaan ​​mielisairauksista.
  • Hanki tosiasiat, asettamaan tosiasiat saataville, poistamaan myyttejä.
  • Tarjota tukea psyykkisissä sairauksissa eläville - ja heidän perheilleen - joten elpyminen on yhteisöä.

Työtä on niin paljon. Ideoita on paljon enemmän. Toivon sitä päivää, jolloin Benin rohkeus rakentaa oma tulevaisuutensa kahdeksan sairaalahoidon ja monia haasteita, kunnioitetaan ja palkitaan kuin toisen taistelua kävellä uudestaan ​​jälkeen onnettomuus.