ADHD-vammaisuuden paljastaminen työnantajalle
Ohjeet ADHD: n ja siihen liittyvien vammaiskysymysten käsittelemiseen työnhaun ulkopuolella.
Vammaisten paljastumisen ja haastattelutekniikat vammaisille
Vammaisuuden luovuttamisen päättäminen voi olla vaikea valinta vammaiselle, joka etsii työtä. Jos sinulla on piilotettu vammaisuus, kuten oppimisvaikeus tai psykiatrinen vajaatoiminta, milloin ja miten sinun tilasi paljastaa, voi olla todellinen ongelma. Seuraavassa on joitain ohjeita vammaiskysymysten käsittelemiseksi ennen työllistymistä:
Vaihe yksi: Aloita hyvältä jatkamiselta
Hyvä jatkamisen kirjoittaminen vie aikaa. Tämä on kirjallinen yhteenveto koulutuksesta, koulutuksesta, työkokemuksesta ja mikä tärkeintä, yhteystiedot. Ansioluettelossa tulisi olla kolme perusosaa:
- Nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite;
- Koulutuskokemukset; ja
- Työhistoria ja kokemus.
Älä unohda palkatonta työkokemusta, kuten harjoittelupaikkoja, vapaaehtoistoimintaa ja muita työ, jonka olet tehnyt voittoa tavoittelemattomille järjestöille, kuten kirkolle, kansalaisjärjestölle tai poliittiselle organisaatiolle juhla.
Vaihe toinen: Kirjoita saatekirje
Saatekirjeellä esitellään sinut mahdolliselle työnantajalle. Sen tulisi lyhyesti tunnistaa kuka olet ja miksi haet virkaa. Sen tulisi myös kutsua työnantaja ottamaan sinuun yhteyttä haastatteluun. Muista liittää tähän kirjeeseen jäljennös jatkamisesta.
Saatekirje antaa sinulle myös ensimmäisen tilaisuuden paljastaa vammaisuutesi. Tämä olisi eduksesi, jos:
- Haet työpaikkaa osavaltiossa tai liittovaltion virastossa, jonka on noudatettava myöntävää toimintatapaa;
- Etsimäsi työ liittyy suoraan kokemukseen vammaisesta henkilöstä, kuten kuntoutusneuvojalta; tai
- Vammaisuus on pätevyys asemaan.
Esimerkiksi työ riippuvuussuunnittelijana voi edellyttää, että henkilö on toipumassa oleva alkoholisti.
Vaihe kolme: Hakemusten täyttäminen
Suurimmalle osalle työllisyysprosessi alkaa yrityksen työhakemuksella. Se, miten hankkit ja täytät tämän hakemuksen, voi olla työnantajan ensivaikutelma sinusta. Jos menet työpaikalle hakemaan hakemusta, ota huomioon ulkonäkösi. Vaikka paras haastattelupuku ei välttämättä ole välttämätöntä, on tärkeää käyttää vaatteita, jotka ovat puhtaita, silitetyt ja kyynelettömiä. Ole kohtelias ja tule valmistautumaan kynällä tai lyijykynällä ja kopiolla ansioluettelostasi. Jos mahdollista, ota hakemus kotiisi. Tämän avulla voit täydentää tietoja rauhallisessa, stressitömässä ympäristössä. Muista, että siisteys merkitsee.
Vammaisuuteen perustuva syrjintälaki (DDA) kieltää työnantajia esittämästä lääketieteellisiä tai vammaisuuteen liittyviä kysymyksiä työhakemuksessa. Poikkeuksena on se, että valtion virasto voi pyytää hakijaa ilmoittamaan vapaaehtoisesti vammaisuuden myöntävän toiminnan vuoksi. Muussa tapauksessa, jos sinulla on vammaisuuteen tai sairaushistoriaan liittyviä erityisiä kysymyksiä, jätä ne tyhjiksi. Tarvittaessa tämä voi antaa sinulle mahdollisuuden selittää, miksi et vastannut kysymyksiin sen sijaan, että annoit tarkoituksella vääriä vastauksia.
Vaihe neljä: Haastattelu
Useimmille työnhakijoille haastattelu on "tee tai murtaa" -kohta. Muista, että sinulla on noin minuutti antaa hyvän ensivaikutelman, ja ensivaikutelmat tarkoittavat kaikkea tässä työllisyysprosessin vaiheessa. Vammaisuutesi paljastaminen on tässä vaiheessa kriittistä, jos majoitukset, kuten pääsy rakennukseen, ovat tarpeen työn suorittamiseksi. Tee kotitehtäväsi! Jos tiedät, että haastattelun sijainti ei ole sinulle tavoitettavissa, ota yhteyttä henkilöihin, jotka haastattelevat sinua, ja pyydä vaihtoehtoista sijaintia. On hyvä idea pitää paikka mielessä, vain jos haastattelija tarvitsee ehdotuksia.
Jos et tiedä onko sijaintiin saavutettavissa, soita ja kysy, onko käytettävissä pysäköintipaikkoja tai onko rakennuksessa hissi. On parempi käsitellä näitä kysymyksiä etukäteen kuin 15 minuuttia ennen haastatteluasi. Tämä osoittaa myös tulevaisuuden työnantajallesi, että pystyt käsittelemään näitä tilanteita tehokkaasti.
Paras tapa käsitellä vaikeita kysymyksiä haastattelun aikana on valmistautua niihin. Tee luettelo kysymyksistä, joista tiedät, että sinulla on vaikeuksia, ja muotoile vastaus, ja harjoittele sitten näiden vastausten toimittamista, jotta olet valmis niistä. Esimerkiksi: "Näen, että työhistoriassasi on kahden vuoden aukko. Mitä olet tehnyt tänä aikana? "Tämä on tilaisuus puhua siitä, mitä olet tehnyt, ei siitä, mitä et ole tehnyt. Ajattele arvokkaita elämäkokemuksia, jotka olet saanut tänä aikana. Oletko pitänyt huolta lapsista tai vanhemmista, käynyt koulussa, ottanut taidekursseja tai vapaaehtoistyötä? Tämä kysymys saattaa saada sinut paljastamaan vammaisuutesi, jos et ole jo tehnyt niin. Varmista, että teet sen tavalla, joka osoittaa, kuinka olet hoitanut vaikean tilanteen positiivisella tavalla. Muista säilyttää menneisyys menneisyydessä sanomalla, että olet valmis etenemään ja että olet pätevä ja pystyt suorittamaan haluamasi työn.
Muista puhua kyvyistään, ei vammaisista. Työnantajat tarvitsevat päteviä, kykeneviä henkilöitä täyttämään tehtävät. Löydä tapa osoittaa, että olet kyseinen henkilö. Myy heille sillä, mitä voit tehdä, ei sillä, mitä et voi tehdä, ja haastattelu sujuu paremmin kuin odotat. Ole positiivinen suhteessa itseesi ja ole rehellinen.
Onnea!
Seuraava: Hyödynnä intensiivisen ADHD-lääkehoidon etuja
~ takaisin adders.org-kotisivulle
~ adhd-kirjastoartikkeleita
~ kaikki lisäys / adhd-artikkelit
