Pitäisikö sinun paljastaa mielisairaus työpaikalla?

Olen ranskalainen sairaanhoitaja, osaan puhua englantia, mutta teen virheitä joskus kirjoittaessani niin, anna anteeksi etukäteen väärät tai huonot lauseet. Olen työskennellyt sairaalan psykiatrian osastolla 3 vuotta. Kolmen vuoden jälkeen olen työskennellyt toisella lääketieteellisellä osastolla, joka vaatii enemmän fyysistä hoitoa kuin mielenterveyttä. Äskettäin postuloin työhön mielenterveyshoitajana yhteisössä, sain haastattelun ja lopulta he tarjosivat minulle työtä, koska minulla oli mielestäni pätevyys siihen tehtävään. Samana ajanjaksona olin tekemisissä ahdistuksen pahentavan vaiheen kanssa, koska olin lopettanut lääkitykseni kuusi kuukautta sitten yrittää tulla raskaaksi. Kirjoitin jotain omalle facebook-sivulleni ahdistuneisuudestani, joka antoi minulle vaikeaa työskennellä, ja joku painoi facebookin henkilökohtaisen sivuni sisällön ja näytti sen uudelle pomolleni. Hän ei halunnut minua enää työhön ja antoi työn toiselle ehdokkaalle. Olin niin turhautunut ja surullinen, koska tiesin, että vaikka kärsin ahdistustaudista, minulla on silti kyky ja ominaisuudet tehdä työ. Oma tilani huononi, koska itkin melkein joka päivä ja masennusin sen epäoikeudenmukaisuuden vuoksi, jonka tunsin olevan niin epäreilua. En voinut uskoa, että mielenterveyden erikoisalueella työskentelevä voi todella kieltäytyä antamasta työtä sairaanhoitajalle vain siksi, että hän kärsii ahdistuksesta! Ajattelin näiden henkilöiden ymmärtävän paremmin terveysongelmiaan työnantajiensa kanssa, mutta olin väärässä! Vaikka olen jo kyllästynyt töihin pari kuukautta ennen kuin tämä tapaus tapahtui, minä vain kesti kaksi viikkoa sairaspoissaoloa ja aloin ottaa ahdistustabletteja (masennuslääke) ja unettomuus. Paluin takaisin töihin, vaikka en tuntenut olevani valmis, koska halusin vain tyydyttää nykyiseni Työnantaja ja minä pelkäsimme saamaan huonoa apuarvojen arviointia (tuossa sairaalassa apulääke on erittäin hyvä tärkeä). Joten sain motivaatiota rahasta, jonka ansaitsisin työskennellessäni, ja työskentelin vielä kolme kuukautta, vaikkakin olin hyvin väsynyt ja nukkui paljon enemmän usein, mikä ei ole tapanani, koska olen aina ollut erittäin kiireinen ihminen, koska olen opiskellut osa-aikaisesti maisteriohjelmassa syyskuusta 2008 lähtien työskennellen osa-aikaisesti myös. Minusta oli tulossa toinen henkilö työssäni. Minulla oli aika todella potilaan sairaanhoitaja, kohtelias ja kunnioittava ja minusta tuli joku helposti ärtyvä, turhautunut ja epäkohtelias. Työn ylikuormitus, työnantajan kieltäytyminen säästämästä enemmän henkilöstöä, stressi joutuneen hoitamaan kohonneita epävakaiden potilaiden lukumäärä, kyvyttömyys pitää taukojani ja lounasaikaa, joidenkin muiden kollegoiden pelottelu työ plus joutunut tekemään ylitöitä melkein joka päivä ja taistelemaan sairaanhoitajajärjestön kanssa melkein joka kerta palkan saamiseksi otti kaiken minun energiaa. Tunsin, että olen aina antanut yli 100% jokaisessa vuorossa työskennellessäni eikä minulla ole koskaan ollut mitään vastineeksi, edes edes pomo kiitokseni vaikka tiesin varmasti, että työni tehtiin täydellisesti, koska olen aina ollut perfektionisti ja olisin valmis tekemään kaiken auttaakseni potilaita. Sain vain huonoja seurauksia: Menetin työpaikan ahdistuneisuuteni takia, minulla oli valituksia pomolta, jonka klinikka totesi olivat liian pitkiä (hän ​​ajatteli, että se oli syy ylityöhöni) ja jotkut kollegat alkoivat pelotella minä. Kaksi kuukautta sitten sain tietää, että olin yhden kuukauden raskaana, samaan aikaan sain hakemaani työpaikan sairaalasta. Pääsin hallitsematta yhtenä päivänä töissä, koska minulla oli erittäin raskas potilaiden kuorma, yksi potilas tarvitsi hoitoa yksi vastaan ​​ja minä ei voinut huolehtia muista potilaista niin paljon kuin he tarvitsivat, piti sitä vaarallisena ja pääsin pomooni ja räjähti. Olen ollut sairauspoissaolossa siitä lähtien, enkä palata töihin ennen kuin äitiyslomani on ohi. Olen kärsinyt unettomuudesta raskauteni ensimmäisinä kuukausina ja minulla on vielä joitakin unettomuuden jaksoja, minulla ei ole energiaa, olen väsynyt suurimman osan ajasta, minulla on vielä paljon turhautumisen suhteen työhöni, kärsin painajaisista kaikenlaisista tilanteista, joita työssä tapahtuu melkein joka ilta, ja ennen kaikkea menetin motivaation ja ylpeyden työstäni ammatti. Luulen kärsivän palamisen, mutta psykiatri ei kertonut minulle diagnoosia, hän vain ehdotti minulle tekemistä joitain neuvoja psykologin kanssa, mutta epäilen, että psykologi voi todella auttaa minua muuttamaan tunteitasi kohti omaani Job. Luulen, että jos suoritan lämmittämistä ja että työnantajani oppii kyseisen tiedon, sillä on vielä enemmän vaikutuksia työhöni. Olen oppinut oppitunnini kerralla ja en koskaan kerro tuleville työnantajille varmasti ahdistuneisuuteni ongelmista eikä palamisestani!

En ole kertonut pomolleni mielisairaudestani. Uskon, että menettäisin työni, jos tekisin. Se on vain osa-aikaista, mutta silti. Etsin toista työtä sen kanssa ja olen kertonut työneuvojalleni mielisairaudestani.

Sanoin nykyisessä työssäni - kun mielialani olivat niin huonot, että muut ihmiset huomasivat, minun piti selittää. Onneksi ihmiset olivat tukevia. Sitten minun piti kertoa uudestaan ​​(että se on vakavampi), kun otin poissaololoman. Olen palannut nyt, toistaiseksi ihmiset eivät ole tekeneet siitä paljon, enkä minäkään. Sillä ei todellakaan ole merkitystä suurimman osan ajasta, joten en puhu siitä. Mielestäni siellä on jonkinlaista leimautumista mielenterveyden sairaudesta, mutta suurempi leima on siitä, että et voi tehdä työtäsi. Jos et toimi, sillä ei ole väliä mikä syy on, he eivät halua sinut pitkään. Ja jos osaat tehdä työsi, ihmiset eivät arvioi sairaudestasi vähemmän.

Mielestäni ei ole hyvä idea ilmoittaa työnantajallesi mielisairaudestasi. Vaikka sinulla voi olla hyvä suhde pomosi kanssa, MH: lla on negatiivinen stagma ja sinut nähdään "sillä henkilöllä, jolla on ongelmia".

Marraskuu 5. 2012 klo 7:15

Tämä on hieno artikkeli ja erittäin hyvä kysymys, jonka kanssa ihmiset kamppailevat. Vastaus ei ole yksinkertainen. Lait eroavat toisistaan, mutta tiedän, ettei ketään ole velvollinen paljastamaan, eikä kukaan työnantaja saa antaa kysyä "Onko sinulla paljastaminen ja missä määrin, on henkilökohtainen valinta, mutta on vain reilua ilmoittaa työnantajalle, jos jokin häiritsee työsi kanssa. Useimmissa tapauksissa työnantaja olisi saatava ottamaan sinut vastaan, jollei hän pysty osoittamaan kohtuuttomia vaikeuksia. Suosittelen tarkistamaan "Majoitukset" ja / tai "Ihmisoikeuskoodit" saadaksesi tarkat tiedot alueestasi. Mutta riippumatta, paljastaminen on silti haaste ja henkilökohtainen päätös. Olen henkilökohtaisesti rehellisyyden puolesta, mutta sinun on varauduttava mahdollisiin seurauksiin ja valittava sanasi viisaasti.

Olen erittäin onnekas, koska työskentelen mielenterveyden / riippuvuuksien alalla. Mielestäni ihmiset, jotka paljastan (lähinnä esimiehilleni), hyväksyvät rajoituksiani ja tukevat yleistä terveyttäni, antaen minulle tarvittaessa vapaata aikaa.

Työskentelen mielenterveyden alalla, ja minulla oli silti vaikeaa saada aikaa vapaaksi omaan hoitooni. APRN, jonka näen valmistuneen FMLA-paperityön minulle suojana, vaikka hän neuvoi minua ajattelemaan näitä asioita... Heille oli yksi asia tietää, että tarvitsin aikaa mh-tapaamiseen, mutta se oli toinen asia, joka antoi heille diagnoosini. Lopulta päätin olla jättämättä asiakirjoja. Minulle on mielestäni ollut hyödyllistä keskustella valvonnassani omissa kamppailuissani, jotka voivat vaikuttaa työhön, tai päinvastoin; mutta en ole varma, että haluaisin sen olevan osa virallista tai epävirallista tietuettani.

Hei Natalie! Olen tällä hetkellä työttömänä opettajana, jolla on työllisyyseroja. En todellakaan halua kertoa uusille työnantajille, että olen kaksisuuntainen. Voisin kertoa heille, että minulla oli muutama masennus, ja menen hyvin. Jotenkin mielestäni masennus olisi hyväksyttävämpi kuin kaksisuuntainen. Ehkä se ei ole oikea tapa katsoa sitä. Viime kädessä kerrotaan, mikä on turvallista tai mukavaa paljastaa. Se on aina henkilökohtainen valinta, mutta ei helppo valinta.

Tämä todella löysi kotona minulle, koska yritän mahdollisesti palata työvoimaan pian. Häiriöni voivat olla melko vakavia (Agorafobia / sosiaalinen ahdistus). En rehellisesti tiedä pystynkö säilyttämään työllisyyden tai kuinka kauan, mutta minulla on perhe tukea... joten minun täytyy yrittää. Aina on mahdollista kerätä vammaisuusvaatimus, mutta se on niin pitkä, vaikea tie - leimattu leimautumisesta ja epäuskoon. Kuka haluaa todistaa kuinka hullu he ovat yhä uudestaan ​​ja uudestaan, ilman takuuta, että pystyt lopulta tukemaan perhettäsi. Henkilökohtaisesti, kun palaan työvoimaan, luulen pitäväni vaivani itselleni.