Suurin osa yritysomistajista esittelee ADHD-ominaisuuksia
Vertailu yrittäjien ja ADHD-ihmisten ominaispiirteiden välillä ja vaikutus diagnosoimattomaan ADHD: hen on ollut joillekin yrittäjille.
Suurimmalla osalla yritysomistajia on ADHD-ominaisuuksia.
Yhdysvallat on yrittäjyyden renessanssin keskellä. Ihmiset herättävät kirjaimellisesti ajatuksen, että he voivat työskennellä itselleen ja ansaita paljon rahaa tekemällä siitä. Ja vaikka yrittäjiä on niin monta tyyppiä kuin yrityksiä, useimmilla yrittäjillä on yhteisiä piirteitä. Heillä on taipumus olla visionäärejä. Ihmiset, jotka tekevät liiketoimintaa itselleen, ovat yleensä riskin ottajia. Yli vuosikymmenen yrittäjien valmennuksen jälkeen olen myös havainnut, että suurimmalla osalla yrittäjiä on huomiovajehyperaktiivisuushäiriö tai AD / HD.
He eivät välttämättä ota lääkkeitä eikä monia heistä ole edes diagnosoitu, mutta jokainen, joka tuntee AD / HD, tunnistaa oireet. Alla olevassa taulukossa verrataan AD / HD: tä yrittäjyyteen. Kuten he sanovat vanhoissa televisio-ohjelmissa, vain nimet on muutettu.
ADHD Häiriintynyt - näyttää aina olevan jotain uutta ajatella.
Yrittäjä - Hänellä on jatkuvasti uusia ideoita liiketoiminnan parantamiseksi
ADHD - Aloittaa useita projekteja samanaikaisesti, ei välttämättä suorita yhtäkään niistä.
Yrittäjä - Joustava. Lähestyy ongelmia useasta eri näkökulmasta ja on aina valmis muuttamaan suuntaa, jos sitä tarvitaan
ADHD - Vääristynyt aikataju. Esimerkiksi viettää tunteja videopelien pelaamisessa ymmärtämättäsi kuinka paljon aikaa on kulunut.
Yrittäjä - Uppoutuu työhön eikä usein tajua kuinka paljon aikaa on kulunut
ADHD - Visuaaliset ajattelijat
Yrittäjä - Nähtelöt, jotka maalaa kuvan muille
ADHD - Käytännölliset oppijat
Yrittäjä - Käytännölliset johtajat
ADHD - Hyperaktiivinen
Yrittäjä - Aina liikkeellä
Kun ymmärrät, millainen AD / HD näyttää, voit helposti päätellä, että käytännössä kaikilla menestyneillä yrittäjillä on AD / HD. AD / HD-asiantuntijat uskovat, että Benjamin Franklinillä oli AD / HD. Sattumalta Franklinin uskotaan myös olevan ensimmäinen amerikkalainen yrittäjä. On näyttöä siitä, että Thomas Edisonilla oli AD / HD, samoin kuin Henry Ford, Walt Disney ja molemmat Wright Brothers. Sinun ei tarvitse mennä niin taaksepäin kuin Edison ja Ford löytääksesi esimerkkejä menestyvistä AD / HD-yrittäjistä. JetBlue: n toimitusjohtaja David Neeleman on tunnustanut julkisesti AD / HD: n. Neeleman on päättänyt olla ottamatta lääkkeitä AD / HD: lle ja on sen sijaan oppinut käyttämään "ainutlaatuista aivojohdotustaan" hänen edukseenan, kun hän nyt ymmärtää paremmin.
AD / HD: n ymmärtäminen, jos sinulla on AD / HD, voi olla ensimmäinen askel kohti koko potentiaalisi hyödyntämistä liiketoiminnassa ja henkilökohtaisessa elämässäsi.
Thomas Apple, New Yorkin Times Squaren NASDAQ-videotaulun keksijä / suunnittelija ja menestyvä liikemies, kertoi ADDitude kuinka diagnosoimaton AD / HD oli vaikuttanut hänen elämäänsä: "Olin 40-vuotias, kun tajusin olevani todella fiksu ihminen", hän sanoo. Kuten monet yrittäjät ja muut, jotka eivät väri linjoilla, Applella oli ongelmia lapsena. "Olin hyvin matkalla rikollisuuteen kolmannen luokan käyttäytymisellä", Apple muistelee. "Ajattelin," jos minua kohdellaan tällä tavalla, voisin yhtä hyvin toimia tällä tavalla. " Sen jälkeen kun hänen poikansa ja tyttärensä oli diagnosoitu AD / HD, Apple tarkasteli kovasti uravaikeuksien ja kahden epäonnistuneen avioliiton mallia ja tajusi, että hänellä todennäköisesti oli se liian. Lääkäri vahvisti diagnoosin. Apple käyttää nyt lääkkeitä AD / HD: nsä hoitamiseksi, mutta hän ymmärtää, että siinä on muutakin kuin lääkityksen ottamista. ADD ei ole "ota kaksi pilleriä ja soita minulle aamulla" diagnoosityyppi ", hän sanoo. "Se on jotain, joka sinun on tehtävä 24/7."
Applen tarina tajuaakseen, että hänellä oli AD / HD, nähtyäänään sen ensimmäisen kerran lapsissaan, on hyvin yleinen aikuisilla, joille on diagnosoitu. AD / HD on geneettinen häiriö. Jos lapsella on se, on jopa 70% mahdollisuus, että ainakin yhdellä vanhemmista on se.
David Giwerc MCC,(Master Certified Coach, ICF) on ADD Coach Academy (ADDCA) -yrityksen perustaja / presidentti, http://www.addca.com,/ kattava koulutusohjelma, joka on suunniteltu opettamaan tärkeitä taitoja, joita tarvitaan tarkkailemaan potilaita, joilla on tarkkaavaisuuden vajaatoiminta. Hän on esiintynyt New York Times-, London Times-, Fortune- ja muissa tunnetuissa julkaisuissa. Hänellä on kiireinen valmennuskäytäntö, joka on omistettu ADHD-yrittäjille ja ADD-valmentajien mentorointiin. Hän auttoi ADDA: n kehittämisessä Ohjausperiaatteet tarkkailuhenkilöiden hyperaktiivisuushäiriöiden ohjaamiseen. Hän on ollut suosittu puhuja ADDA: ssa, CHADD: ssä, International Coach Federationissa ja muissa konferensseissa. David on ADDA: n nykyinen toimitusjohtaja.
Seuraava: Yritysratkaisut ADHD-yrittäjälle
~ adhd-kirjastoartikkeleita
~ kaikki lisäys / adhd-artikkelit
