Viivästyminen ja liiketoiminta (osa 1)

Viivyttely; kutsua sitä ajan viivästymiseen, pysähtymiseen, lykkäämiseen tai vain tappamiseen. Yksityiskohtaisten tietojen kerääminen on sitä, mitä kutsusin siihen, ja myöhästyminen johti tähän artikkeliin. Se oli ”To Do” -luettelossani päiviä. Siellä se pysyi, kunnes kurinalaisuuteni potkaisi sisään, ja kirjoittaminen alkoi. Jonkinlainen, olin aloittanut kaksi muuta artikkelia, en voinut lopettaa ennen kuin työskentelin tämän nimenomaisen artikkelin parissa.
Viivästyminen on yksi ennakoimattomista kustannuksista liiketoiminnan tehokkuudessa. Mitä voit tehdä lykkäyksen vähentämiseksi? Yksi ensimmäisistä kokeiltavista kohteista on priorisoida ”Tehtävä” -luettelo. Joka päivä, 7 päivää viikossa, luo uusi päivittäinen luettelo. Tottuneet luomaan luetteloa ja tarkistamaan kohteita luettelosta (palkkio). Bipolaariset persoonallisuudet mieluummin saavat jonkinlaista palkkiota. Joskus pelkkä viivan vetäminen tehtävän läpi riittää palkinnosta, se saattaa lopettaa kahvin tai muun ennalta määrätyn palkkion saamisen.

Yksi ”Tehtävä” -luettelon avaimista on kurinalaisuus. Kurinalaisuus määräaikojen asettamisesta kirjallisesti on ensimmäinen askel. Kurinalaisuus palkita itsesi tehtävän suorittamisesta ja ehkä tärkeämpää, kurinalaisuus rangaistuksesta tehtävän suorittamatta jättämisestä. Niille, joilla on kaksisuuntainen mieliala tai masennus, motivaatio saattaa olla parempi vetovoima kuin kurinalaisuus. Haluat ehkä nopean vertailun motivaatiosta ja kurinalaisuudesta. Kumpi tahansa voi määrittää nousemisen tietyllä hetkellä joka aamu. Motivaatio on tieto siitä, että tehtäväsi on suoritettava ja olet valmis nousemaan ylös ja aloittamaan päivän. Kurinalaisuus nousee, koska on aika tehdä niin. Jotkut kuvaavat motivaatiota kurinalaisuudeksi, jolla on palkkio, todellinen tai kuvitteellinen. Tämän artikkelin aloittaminen ja tämän artikkelin valmistuminen vaati kurinalaisuutta. Pidän henkilökohtaisesti kuria, vaikka motivaatio voi olla tehokkaampi useimmille ihmisille. Kaksisuuntaisen persoonallisuuden motivaatio on vaikeaa, epäonnistumisen pelko (katso edellinen blogi) on irrationaalinen pelko, joka aiheuttaa sinulle olla aloittamatta projektia, koska pelkäät parhaillaan työskentelevääsi projektia, epäonnistuu ja pudottaa teidät masennukseen tai vastaavaan mieliala. Retikulaarinen aktivointi, “pieni ääni” aivoissasi, toimii kuin tiukasti kudottu verkko. Sillä on paljon panoksia, paljon syytä / seurausta ja päättelyä, jotka kaikki soveltuvat pienen äänen luomiseen pään päälle. Tämä sisäinen ääni on syy siihen, miksi motivaatio ei välttämättä toimi hyvin kaksinapaisten työntekijöiden kanssa.
”To Do” -listoilla on ongelma, että tehtävien suorittaminen on kannattavaa ja tuottavaa, mutta ei välttämättä sitä, mitä on tehtävä. Seuraavassa blogissani kerron ”To Do” -luettelot, niiden esteet ja sitoumukset.