Paljastaa mielenterveysongelmat työpaikalla tai kuinka päästä eroon

Työtoverini Ricky on valokuvaaja, ja pyysin häntä ottamaan kuvia henkilökohtaiseen blogiini. Kuullut sen nimen hän sanoi: ”Sinä olet kaksisuuntaisesta? Cool. "Ricky on sellainen henkilö, joka arvostaa havaitut puutteet hahmojen rakennuksena. Ja hän pitää ihmisistä, joilla on paljon luonnetta.

Stigma johti paljastamaan mielisairauteni työssä

Jonkin aikaa myöhemmin, Ricky ja minä keskustelemme osastomme harjoittelijasta toisen työtoverin, Hollyn kanssa. Manhattanilla kadun sulkeutuessa harjoittelija ei voinut kuvitella kävelevänsä korttelin ympäri päästäkseen määränpäähänsä. Tämä käyttäytyminen oli käsittämätöntä Hollylle, joka tarjosi, että harjoittelijan on oltava bipolaarinen ja että litiumin on täydennetty hänen aivonsa. Vastaukseni: “Olen kaksisuuntaisesta, ja otan tonni litiumia. En ole epäpätevä ja olen loukkaantunut. "

Valitettavasti bipolaarinen käsitys työpaikasta on todennäköisesti lähempänä Hollyä kuin Ricky. Vammaisia ​​amerikkalaisia ​​koskevassa laissa todetaan, että työnantajat eivät voi syrjiä henkisen tai fyysisen vamman perusteella

kohtuulliset majoitukset työpaikoilla olisi tehtävä vammaiselle henkilölle mahdollisuus työskennellä.

Mutta laki ei säätele leimautumista tai tunteita, joita minulla olisi ollut, kun Holly vertaa sairauttani epäpätevyyteen. Saatuaani taudini epäsuorasti ilmi, mietin tulevia vaikutuksia. Toki, pomo luulee minun olevan hyvä siinä, mitä teen, mutta entä jos hän tietää, että minulla on kaksisuuntainen kaksisuuntainen? Olisiko hän vähemmän ystävällinen minua kohtaan? Pidättyykö hän antamasta minulle suoria raportteja? Eikö hän pidättäisi ylennystä?

Mielenterveyden sairauden paljastaminen sai minut polttamaan

Viimeisessä yrityksessäni aloin paniikkikohtauksia ennen töitä. Hyperventillin ja itkin, sitten soitin sairaana, koska en vain voinut poistua talosta. Lopuksi myönsin ongelman pomolleni ja menin sitten psykiatriilleni, joka antoi luvan sairauslomaan. Palattuaan töihin parhaat työtehtäväni olivat poissa ja päätöksenteko-lupa heidän kanssaan. Kysyin miten tämä voisi olla, koska olin aina saanut tähtien suorituskykyarvioita. Ilmeisesti he eivät uskoneet, että olisin riittävän vakaa tekemään työni.

Luottamuksen puute sekä tarkistamaton ahdistukseni saivat minut levottomammaksi, alttiimmaksi vihalle ja itkemiselle. Lopulta huolehdin itsestäni mielenterveyden sairaalahoidosta ja sitten bipolaarisesta diagnoosista. Loppujen lopuksi se oli hyvä asia: sain tarvitsemani hoidon ja olen nyt terveempi seurauksena. Entinen entinen pomo ei kuitenkaan luottanut työhöni huolimatta lääkärin huomautuksesta, joka osoitti olevani kelvollinen. Tämä tosiasia oli minulle - kroonisen yliottajalle - erittäin vaikea käsitellä.

Mitä olen oppinut kauhealta pomodelta?

Seuraavassa erässä Mielenterveyden sairauksien paljastaminen, Kerron, miksi, vaikka työni rajoittaminen saattoi olla laitonta, minusta tuli todella vaikea työntekijä, jolla oli diagnosoimaton bipolaarinen häiriö (lue bipolaarisen häiriön vaikutukset). En voi sanoa, että olisin halunnut hallita minua, mutta uskon, että olisin ollut hieman myötätuntoisempi ja hieman tarkempi lakiin nähden kuin entinen työnantajani.

Katso myös:

• Mielenterveyden vammaisuus Määritelmä: Oletko kelvollinen?
• Amerikkalainen vammaislaki, ADA.gov

Löydä Tracey sivustosta Viserrys, Facebookja hänen henkilökohtainen blogi.