Mitä tehdä mielenterveyden leimautumisesta työpaikalla

Siellä on tietty taustalla oleva asia häpeä yhteiskunnassa, joka on vahva, vaikuttava ja usein tuhoisa monille ihmisille, jotka elävät mielenterveysongelmat työpaikoilla. Tietyt ammatit ovat paitsi erityisen häpeällisiä kyseiselle henkilölle, mutta myös tämä väärä idea viipyy siellä että palkattu henkilö on jotenkin kelvoton, heidän taidot ovat kyseenalaisia ​​ja heidät usein työnnetään pois heidän ammattitaidostaan asentoon.

Kokemukseni mielenterveyden leimautumisesta työpaikalla

Saatuaani diagnoosin, minulla oli paljon kielteisiä kokemuksia työpaikalla ja se alkoi potkut. Ravintolan omistaja sanoi olevani "outo" ja katsoin masentunut. Kun kaikki hajosi minulle, tämä kokemus auttoi itsemurhayrityksessäni. Pari kuukautta sairaalahoidon jälkeen matkusin Etelä-Koreaan, jossa työskentelin kaksi vuotta opettajana. Ystäväni käskivät minua pitämään bipolaarisen puheeni vähintään, koska jos sairauteni löydetään, olisin ensimmäisessä koneessa.

Palattuaan Kanadaan pystyin pääsemään takaisin työmarkkinoille melko nopeasti, ja olin todella innoissani haastattelusta kaupungin yhden suurimman työnantajan kanssa. He kysyivät minulta sarjan kysymyksiä, ja minua kompastettiin, kun sain kokemukseni projektinhallinnasta. Vastasin, että kaksisuuntainen kaksisuuntainen sairaus oli itsessään projekti ja minun piti hoitaa se joka päivä. Selitin edelleen yksityiskohtia, ja vastaukseni otettiin armollisesti vastaan ​​ja minut palkattiin. Olin varma, että osuin jättipottiin.

Mutta ajan myötä tajusin, että olin leimautunut, kun minun pakotettiin kertomaan uudelle johtajalleni kunnostani. Minulla ei ollut valintaa. Työskentelin siellä kuusi vuotta ja noin puolet niistä vuosista olin kiusataan töissä ja jumissa nurkassa mätää. Taidoni ei käynyt hyväksi ja minua ei otettu huomioon, koska työtoverit uskoivat, että minulla ei ollut mitään panosta. Tämä johti vakavaan masennukseen, ja koska kaiutin työpäiviä, sain lopulta koeajan. Prosessi oli niin tuskallinen, että jouduin ottamaan sairauslomaa ja olemaan pitkäaikaisessa työkyvyttömyydessä kahdeksan kuukautta.

Mielenterveyden leimaaminen työpaikan ohjeessa

Paluu töihin - mielenterveyden leimaaminen menneisyyteen

Palattuaan töihin minut siirrettiin uuteen osastoon toisen johtajan alaisena ja elämäni muuttui rajusti. Uusi johtajani kohteli minua arvokkaasti, kunnioittavasti ja osoitti työtä, joka ei ollut paitsi haastavaa, mutta toisinaan jopa nautinnollista. Olen työskennellyt ahkerasti tullakseni mielenterveyden puolustajaksi työpaikalla. Minulla oli jopa mahdollisuus toteuttaa koulutusunelmani, ja minulle annettiin tukea ja apurahaa. Head honcho pyysi minua kirjoittamaan yritysblogin mielenterveyden sairauksista työpaikalla, joka tavoitti tuhansia työntekijöitä. Vastaus oli hämmästyttävä, kun kymmeniä ihmisiä esitti omia henkilökohtaisia ​​mielisairaustarinoitaan, ja toiset lähettivät minulle yksityisiä viestejä kiittämällä rohkeudesta.

En enää työskentele tässä yrityksessä, koska olen luonut oman työpaikkani British Columbian kaksisuuntaisen mielialahäiriön seuran pääjohtaja. En kuitenkaan koskaan unohda sitä, mitä toinen pomo opetti minulle, nimittäin sen, että olen ansainnut suuren työn, ymmärrystä vastaavan johtajan ja tukevan joukkueen. Olen myös oppinut, että en tyydy vähempään, koska jos työnantajani ei tukenut minua, en tue heitä arvokkailla taitoillani ja työetiikallani. Hyväksyn vain parhaat ja olen niin kiitollinen, että sain hänen ohjauksensa ja saan nyt nauttia uudesta Näkymät matkalla tietäen, että mielisairaus ei estä minua harjoittamasta mielekästä ura.

Voit myös olla yhteydessä Andreaan Google+, Facebook, Viserrys, ja BipolarBabe.com.