Työpaikat autistisille aikuisille: Neurodivergentti uranhakuneuvoja

Anne Duncan koki suuria, jatkuvia ahdistuksia ja sosiaalisia vaikeuksia 12 vuoden aikana opettajana. Masentuneena hän jätti opettamisen ja etsi kolme vuotta toista ammattia ja siirtyi lopulta hallinnolliseen työhön. Hän liittyi Crossroads, vammaisten työllisyysryhmä Sacramentossa, ja toimi vapaaehtoisena useissa toimistotehtävissä ennen kuin hän hyväksyi viran Kalifornian vankilaosastolta, joka on osoittautunut sopivammaksi viimeisten yhdeksän vuoden aikana.

Paul Nussbaum piti ja menetti useita työpaikkoja 20- ja 30-vuotiaana. Viimeisten 15 vuoden aikana hän on vakiinnuttanut yhdistelmän yleismiestyötä ja kausityötä Ascendigo, Coloradossa sijaitseva urheiluohjelma lapsille ja aikuisille autismi.

Sekä Annella että Paulilla diagnosoitiin autismi aikuisiässä. "Kun 40-vuotiaana diagnosoitiin autismi pitkän ja kovan kamppailun jälkeen työllisyyden, tutkijoiden sekä suurten viestintä- ja sosiaalisten ongelmien kanssa, hehkulamppu syttyi", Paul sanoi. "Opin autismista ja huomasin, että siellä on valtava väestö, aivan kuten minäkin, jolla on samat kamppailut."

[Hanki tämä ilmainen resurssi: Autismin arvioinnin tarkistuslista]

Pohjois-Kaliforniassa, Autismin työklubi on alkanut kertoa ja yksityiskohtaisesti yli 40-vuotiaiden jäsentensä ammatillisia matkoja, mukaan lukien heidän kokemuksiaan ja neuvoja nuoremmille työntekijöille. Ja vaikka monet jäsenet menettivät useita työpaikkoja ensimmäisen tai kahden työvuosikymmenen aikana, se on harvoin koko tarina. Ajan myötä monet ovat löytäneet markkinarakonsa työmarkkinoilla – suurelta osin kypsyyden, työpaikan protokollien hyväksymisen ja lopulta sopivan taidon löytämisen ansiosta.

Useimmilta sopivuuden löytäminen vaatii kärsivällisyyttä ja sinnikkyyttä. Vuosikymmeniä ruokapalvelussa (mukaan lukien viisi vuotta lounaiden valmistusta lasten autismiohjelmassa) Sarah Howard, 51, suoritti tutkinnon Cal State University, Stanislaus, maantiedettä vuonna 2020. Seuraavana vuonna hän sai etätyöpaikan Apple Junior GIS -teknikona, mutta neljässä kuukaudessa hän ja hänen työnantajansa päättivät, että "se ei ollut hyvä istuvuus".

"Se oli erittäin kuivaa työtä, ja olen liian ekstrovertti sellaiseen etätyöhön", hän sanoi. Tällä hetkellä hän työskentelee vapaaehtoistyönä Learning Questissä, aikuisten lukutaitoohjelmassa, ja suorittaa maisterin tutkintoa voittoa tavoittelemattomasta johtamisesta.

50-vuotiaana Mark Romoserilla on tutkinto Yale. Hän työskenteli vammaisten etujärjestöissä 15 vuotta, ennen kuin hänet irtisanottiin vuonna 2016. Hän työskentelee tällä hetkellä 10 tuntia viikossa neurodivergenttien opiskelijoiden lukiossa ja toivoo pääsevänsä takaisin vaikuttamisalalle.

[Lue: Monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden mittaaminen – haastattelussa esitettävät keskeiset kysymykset]

Nämä tarinat toistivat totta Autism Job Clubin jäsenille äskettäisessä virtuaalikokouksessa. Eräs vanhempi vanhempi kertoi pojastaan, 47, ja hänen työmatkastaan: ”Kun hän oli 20-vuotias, hän halusi animaattoriksi, mutta ei voinut saada sitä työtä. Sitten hän kokeili muita aloja, kuten automekaanikkoa ja kokoajia moottoripyöräliikkeessä, eikä pystynyt pitämään vakituista työtä pääasiassa sosiaalisten ja suorituskykyisten paineiden vuoksi. Hän ajaa, ja noin 10 vuotta sitten aloitti vapaaehtoistyön paratransit-palvelussa ja Meals on Wheelsissä. Myöhemmin hän hankki B-luokan ajokorttinsa ja sai kokopäivätyön paratransit-bussilla. Hän on työskennellyt siellä yli 7 vuotta. Hän nauttii työstään ja on hyvä siinä, ja ratsastajat pitävät hänestä. Kesti kauan, mutta lopulta hän löysi roolin.

Koskaan ei ole liian myöhäistä aikuisille ADHD, autismi tai muu oppimisen eroja löytääkseen heidän täydellinen ura sopivuus – huolimatta aiempien työpettymysten lannistamisesta. Myöhemmän elämän työllistämisstrategiat sisältävät seuraavat:

• Käytä ammatillisen kuntoutuksen ja vammaispalveluvirastojen kautta saatavilla olevia ilmaisia ​​resursseja useimmissa osavaltioissa. Useimmissa osavaltioissa on kaksi erillistä ammatillisen kuntoutuksen ja kehitysvammaisten virastoa, ja monet neurodiversiteettiset aikuiset käyttävät hyväkseen molempien kautta saatavilla olevia resursseja. Työnhakijana et voi jättää työnhakua näiden virastojen tehtäväksi, vaan sinun kannattaa hyödyntää heidän resurssejaan kumppanuustyössä.
• Hyödynnä perheen ja ystävien yritysverkostoja sekä hallituksen ulkopuolisten neurodiversiteettiryhmien verkostoja. Älä jätä huomiotta online-työpaikkailmoituksia, mutta ne ovat yleensä erittäin kilpailukykyisiä. Henkilökohtaiset kontaktit ja suositukset ovat edelleen paras johda yritykseen.
• Se on numeropeli; aikoo hakea 40–50 työpaikkaa, ei 4 tai 5. Kun aloitin työelämässä 1970-luvun lopulla, suosittelisin hakemaan vähintään 4-5 työpaikkaa. Nyt suosittelen hakemaan 10-kertaista määrää. Kilpailu lähes kaikista työpaikoista on koventunut vuosien varrella.

Ennen kaikkea älä yritä tehdä sitä yksin. On olemassa valtionhallinnon ja valtion ulkopuolisten resurssien infrastruktuuri, johon sinulla on oikeus ja jota sinun tulee hyödyntää.

Uraneuvoja autistisille aikuisille: Seuraavat vaiheet

• Ilmainen lataus: Mitä kysy itseltäsi löytääksesi täydellisen työn
• Lukea: 5 Neurodivergentti-inklusiivisen työpaikan tunnusmerkit
• Lukea: Opas ADHD: hen ja aikuisten autismiin

---

JUHLILLA 25 VUOTTA LISÄYSTÄ
Vuodesta 1998 ADDitude on työskennellyt tarjotakseen ADHD-koulutusta ja -opastusta webinaarien, uutiskirjeiden, yhteisön osallistumisen ja uraauurtavan lehden kautta. ADDituden tehtävän tukemiseksi harkitse tilaamista. Lukijakuntasi ja tukesi auttavat tekemään sisällöstämme ja tavoittavuuden mahdolliseksi. Kiitos.

• Facebook
• Viserrys
• Instagram
• Pinterest