Ajattele merkinnän ulkopuolella: ADHD: n hyväksyminen vammaksi

Älä ymmärrä minua väärin. Siitä hetkestä lähtien kun näin älykkään mainoksen televisiossa "Think Beyond the Label", joka on uusi aloite vammaisten palkkaamisen edistämiseksi, olin täynnä optimismia. Kun otetaan huomioon maaliskuun 2010 työttömyystilastot, vammainen työvoima vaikuttaa ratkaisevasti - tulo on 13,9 prosenttia […]

Älä ymmärrä minua väärin. Siitä hetkestä lähtien kun näin älykkään mainoksen televisiossa "Ajattele merkinnän ulkopuolella, ”Uusi aloite ihmisten palkkaamisen edistämiseksi vammaiset, Olin täynnä optimismia.

Kun otetaan huomioon maaliskuun 2010 työttömyystilastot, vammaiseen työvoimaan vaikuttaa selvästi - työttömyysaste on 13,9 prosenttia verrattuna muun kuin vammaisen 10,1 prosenttiin.. Ja siinä ei oteta huomioon lähes 21 miljoonaa eri kyvyistä ihmistä tai 70,2 prosenttia, jotka eivät ole lainkaan työvoimaa. Vaikuttaa vaikea uskoa, että monet ihmiset eivät tee valintaa.

Julkisen palvelun "Think Beyond the Label" -ilmoitus (PSA) oli kevytmielinen ja ymmärrettävä huumoria, joka puuttuu aikaisemmista somber-muistutuksista "vammaisten palkkaamisesta". Olin innokas oppimaan lisää klo

verkkosivusto. Mutta saapuessani olin pettynyt havaitsemalla sen sotkuisuuden hallinta, yksi suurimmista ongelmista useimmilla ihmisillä, joilla on Tarkkaavaisuus-ja ylivilkkaushäiriö (ADD / ADHD) oli käsitelty "typeräksi virkaksi" heidän e-korttikokoelmassaan. He kutsuivat sitä ”heikentyneeksi puhdistukseksi”. Ha-ha.

[ADHD-myytti vai ADHD-todellisuus? Tarkista tosiasiat ADHD: stä / ADD]

Sinä ja minä tiedämme, että ADD / ADHD ei ole vain todellinen, se on vammaisuus, jonka tunnustaa Amerikkalainen vammaislaki (ADA). Meillä on laillisesti oikeus siihen majoitukset työpaikoilla ja muualla. ADD / ADHD on silti edelleen lapsenlapsi vammaisille, jotka on helppo tunnistaa, kuten halvaus tai näkövamma. Menettyään työpaikan viime vuoden lomautuskierroksella, ADDitudeAikuisten ADD / ADHD-bloggaaja Jane D. kirjoitti, "Ajatus kiusaa minua edelleen: johtaako ADHD työttömyyteen?" Ja äskettäisessä tutkimuksessa 65 prosenttia ADD / ADHD-aikuisista ilmoitti tuntevansa, että heidän on työskenneltävä kovemmin kuin työtoverit menestyäkseen työssä.

Asiat muuttuvat, luota minuun. Vaikka inhoan Yhdysvaltain tuomioistuinjärjestelmän hitaita koneita ja etenkin sen ehdotonta hallintaa ADA: n kaltaisten lakien tulkinta, nähdään lopulta, että ADD / ADHD: ta puolustetaan onnistuneesti totta vamma. Ne, jotka olemme ADD / ADHD: n sisäpuolella, ovat aivan liian tuttuja sen salaperäisestä piikistä. Yritän kovasti pysy positiivisena, kun tuijotat ADD / ADHD: n pimeään reikään mutta vaikutukset voivat olla tuhoisia.

Kuinka monet meistä ovat alityöllisiä (tai nykyään, työtön)? Kuinka moni meistä on turhautunut siitä, että emme ole koskaan saavuttaneet täysin potentiaaliamme? Kuinka moni meistä kamppailee pysyäkseen edellä mainitun hirviön edessä Alhainen itsetunto? Kuinka monet meistä yksinkertaisesti luopuvat taistelusta, menevät takaisin nukkumaan muutamaksi tunniksi, itkevät hiukan enemmän niiden monien vuotamisen maidon yli?

[”Onko ADHD Real?” Ilmainen opas vastaamiseen epäilyihin]

Vielä tärkeämpää on, kuinka moni meistä piilottaa ADD / ADHD -sovelluksemme, koska emme halua olla nyrkkeilykuvassa ”Puutteellinen” tai ”puutteellinen?” Tai pelkäämättä, että jos pääsemme työnantajiimme salaisuuteen, voisimme saada potkut.

Älykkäät työnantajat eivät mainitse termiä “ADD / ADHD” (huonossa) suorituskykykatsauksessa, mutta mainitsevat muut huolestuttavat ongelmat: Jatkuva viivästyminen. Määräaikojen noudattamatta jättäminen. Virheellinen viestintä asiakkaiden kanssa. Ottaa liian paljon ylitöitä. Ei joukkuepelaaja. Kaikki tämä voi olla seurausta ADD / ADHD: n, ADA: n "suojaaman" vamman klassisista oireista.

Joten kysymykset pysyvät: ”Pitäisikö minun kertoa työnantajalleni ADD / ADHD-tiedostoni? ”” Voinko mainitse ADD / ADHD -koulutukseni grad-kouluhakemuksessani? ”” Voinko pyytää hiljaista tilaa täyttääkseni potilaita koskevat muistiinpanoni? ”

Mutta ehkä tärkeimmät kysymykset ovat: ”Olemmeko kaikki valmiita hyväksymään
ADD / ADHD-merkinnät (ja oheiset todelliset, jos huolestuttavat, oireet)? Tai ei?"

Toivon, että Think Beyond the Label -sivun jäsenet harkitsevat heidän ”Clearing heikentynyt” -korttinsa. Lähetin heille sähköpostin kertoakseen, kuinka paljon se satuttaa niitä meitä, jotka vihaavat sotkua, mutta ovat kirjaimellisesti voimattomia hallitsemaan sitä.

Olen varma, että mainostoimiston luova joukkue, joka haaveili kortista, piti sitä aivan söpönä. Olen itse mainostoimiston entinen omistaja ja olen valmis vetoa, että useammalla kuin yhdellä mainostiimin jäsenellä on ADD / ADHD. Mutta he eivät kerro; loppujen lopuksi kuka haluaa olla merkitty?

[Onko ADHD vamma? Sinun lailliset oikeutesi työssä]

Päivitetty 6. maaliskuuta 2019