Älykkäät ja strategiset työpaikat tietävät nykyään, että osallistaminen on hyvää bisnestä. Ehdokkaat ja työntekijät vaativat yhä enemmän osallistumista työpaikalle, mukaan lukien politiikat, jotka on suunniteltu tukemaan ja kehittämään neurodivergentit työntekijät ja työntekijät, joilla on näkymä...
Jatka LukemistaLevitä sanaa: Tehokkaat viestintätaidot ovat avainasemassa kaikissa ammateissa. Riippumatta toimialasta tai työtehtävästä, tieto siitä, kuinka viestisi saa perille, auttaa sinua saavuttamaan haluamasi lopputuloksen.Hoida tehokkuutta sähköpostien kirjoittamisesta kokouksiin työpaikan viestintä näi...
Jatka LukemistaJos on olemassa kaava sen selvittämiseksi, kuinka paljon voit tehdä yhden työpäivän aikana, ADHD-aivot eivät tiedä sitä. Ajanarviointi syrjäyttää meidät, mikä tekee mahdottomaksi hallita odotuksia työssä. Kuinka voit ottaa uusia projekteja, kun et ymmärrä kaikkia seurauksia?Odotusten hallinta työ...
Jatka LukemistaHarvat työnhakijat pitävät haastatteluprosessista. Ei ole mitään mukavaa avautua palkkaamaan johtajia, jotka määrittävät sinut tehokkaasti, ja tämä voi olla erityisen totta neurodivergenttien työntekijöiden kohdalla, jotka tuntevat olonsa epämukavaksi kahden kesken viestintää. Joten kuinka voit a...
Jatka Lukemista
ADHD-potilaat tuntevat tunteita voimakkaammin kuin muut. Kun he kokevat onnellisuutta ja jännitys...
Entä jos voisit käyttää hyperfocus-komentoa komentoon, taivuttaa sen tahtosi mukaan, omistaa sen ...
Tietojen ylikuormitus on kaikkien ongelma. Ne, joista meillä on ADD, ovat alttiimpia tiedon tsuna...