Työhaastattelun käyttäminen

Mitä sinun pitäisi kartoittaa reitilläsi haastattelupaikkaan ja silittää paras puku, mitä ADHD-aikuisten tulisi tehdä varmistaakseen, että työhaastattelu sujuu hyvin? Tässä on vaiheittainen opas ennen haastattelua, sen aikana ja sen jälkeen, joka auttaa sinua avaamaan uusia ovia matkalla ADHD-uran menestykseen!

Valmistautuminen

Tutki yritystä. Yritysten verkkosivustot tarjoavat runsaasti tietoa. Katso myös kilpailijoiden sivustoja ja keskustele alan tunnetuimpien ihmisten kanssa. Etsi yrityksen lehdistökatsaus Google Uutiset, mutta ole varovainen, ettet anna ADHD-aivojesi häiritä verkossa.

Aseta haastattelun tavoitteet. Tee luettelo saavutuksistasi ja kyvyistäsi, jotta ne ovat mielessä ja voit kutoa ne vastaukseesi. Ole hieno, mutta ymmärrä, että taidot voivat hyödyttää vuokrausorganisaatiota.

Valmistaudu ongelmiin. Valmistaudu kysymyksiin, jotka tuovat esiin, jos näet ongelmia, jotka johtuvat täplikässtä työhistoriastasi tai koulutuksestasi - tai jos sinulla ei ole sellaista -. Ole varma ja miellyttävä syistäsi poistua aikaisemmasta työpaikasta tai puutteista teollisuustiedoissasi.

Odottaa yleisiä kysymyksiä. “Kerro itsestäsi.” “Mitkä ovat parhaat ja huonoimmat ominaisuutesi?” Ja “Mistä pidit parhaiten - ja vähiten - viimeisimmästä työstäsi?”, Ovat kaikki yleisiä haastattelukysymyksiä. Ole valmis heille harkittujen vastausten avulla.

[Ilmainen lataus: Valitse paras urasi]

Roolipeli. Tunne ADHD-haastattelusi heikkoudet, kuten silmäkontakti tai välttyminen. Pidä nämä asiat mielessä, kun harjoittelet vastauksia äänekkäästi, katsellen peiliin tai kumppanin kanssa. Tällä tavalla olet varmempi vastausten sävystä ja sisällöstä oikeassa haastattelussa.

Haastattelun aikana: Perusteet

Ole varhainen. Aikuisilla voi olla huomiovaje huono aikajohtamistaito, joten rakenna jonkin verran lisäaikaa ja edes suunnittele saapumista aikaisin. Tällä tavalla olet vähemmän myöhässä ja sinulla on aikaa kerätä itseäsi ennen haastattelua.

Olla positiivinen. Vaikka kaikilla on myönteisiä näkymiä, ADHD-aikuisten on oltava erityisen tietoisia kielteisten ajatusten lopettamisesta. Tämä voidaan tehdä kautta positiivinen itsepuhe meditaatio tai visualisointi ennen kokoukseen istumista.

Muista tehdä loistava ensivaikutelma jättämättä nappia entistä työnantajaasi, työtovereitasi tai vastuita. Et halua, että haastattelija ihmettelee, kuinka sinulle tulee paha yritys hänen yritykselleen tulevaisuudessa.

[Office-muistio: Älä anna ADHD: n pilata uraasi]

Haastattelu oikean asenteen kanssa. Osoita kiinnostusta ja innostusta, vaikka et ole varma, että työ sopii sinulle. Haluat suunnitella kykyä johtaa muita ja työskennellä itsenäisesti, esitellä viestintätaitoja ja näyttää kuinka pystyt sovi työtovereiden kanssa.

Kuunnella. Monilla ADHD: n aikuisilla voi olla vaikeuksia kuunnella siihen, mitä haastattelija sanoo, koska he keskittyvät kiireisesti seuraavaan sanottavaan. Katso haastattelijan sosiaalisia vihjeitä, mukaan lukien hänen kehon kieli ja kasvoilmaukset - arvokkaita vihjeitä siitä, miten käytät.

Tarkkaile ei-sanallisia vihjeitäsi. ADHD: n aikuiset eivät aina ole tietoisia omasta mielestään sosiaaliset taidot. Muista luoda ja pitää silmäkosketus, kävellä ja istua itseluottavalla ilmalla, nojata haastattelijalle osoittaakseen kiinnostusta ja innostusta ja puhua hyvin moduloidulla äänellä.

Haastattelun aikana: Kysymykset

Tunne kysymyksen takana oleva kysymys. Viimeinkin jokainen kysymys kuuluu: “Miksi meidän pitäisi palkata sinut?” Varmista, että vastaat tähän Kysy kokonaan osoittaaksesi, että sinulla ei ole vain pätevyys työhön, vaan että olet paras ehdokas. Ajattele ADHD-aivojesi positiiviset puolet ja käytä erityisiä esimerkkejä, joiden avulla voit selvittää tapauksesi: "Ollessani ABC Company -yrityksen kanssa käytin luovasti tuntemustani X: iin kasvattaaksesi voittomarginaaleja 28%."

Kerro totuus. Jos et ole tehnyt jotain, jota työ vaatii, mutta usko voit, sano miksi. Ole luova - ja älä valehtele. Jos joku kysyy, osaatko tehdä "X", voit sanoa: "Olen nopea oppija ja minulla on kokemusta" Y ": n ja" Z: n "tekemisestä, jotka ovat samankaltaisia." (Vältä sanan 'Ei' käyttöä '.)

Ole fiksu rahakysymyksissä. Yritä lykätä rahakeskusteluja, kunnes ymmärrät paremmin työtehtävien laajuuden, ja heillä on parempi käsitys kyvyistään ja pätevyydestäsi.

Kysy kysymyksiä. Valmista kysymykset etukäteen ja lisää muut haastattelun aikana. Sinulla on oikeus - ja velvollisuus - tietää mahdollisimman paljon yrityksestä, osastosta, työstä, esimiehestäsi ja työtovereistasi.

Kääri asiat

Valmistele ja käytä loppuraportti. Kiitos haastattelijalle ja tiivistä, miksi olet pätevin ehdokas asemaan, miksi haluat työskennellä yrityksessä ja miksi he hyötyisivät eniten palkkaamalla sinut. Tämä poistumispuhe on viimeinen tilaisuutesi sanoa mitä haluat ja jättää hyvän vaikutelman.

Tiedä seuraava vaihe. Selvitä, mikä seuraava askel on ehdokkauteesi asti.

Seuraa tehokkaalla kiitoskirjeellä. Tämä on toinen mahdollisuus markkinoida itseäsi. Löydä joitain kokouksessa keskusteltuja alueita ja laajenna niitä kirjeelläsi.

[Palkkaamme sinut!]

Päivitetty 28. kesäkuuta 2018