Masennuksen paljastaminen tulevalle työnantajalle

Pitäisikö sinun paljastaa masennuksesi tulevalle työnantajallesi haastatteluprosessin aikana? Tarkastellaanpa kertomusta, ellemme kerro tulevalle työnantajalle masennustasi.

Astu huoneeseen itseluottamusilmalla. Olet puhdistanut kaikki haastattelukierrokset paitsi viimeisen, ja olet melko varma, että työ on jo sinun. Mutta sitten haastattelijasi kysyi sinulta kysymyksen, joka saa sinut ajattelemaan: Onko jotain, jonka haluat kysyä minulta? Ja sinusta tulee ahdistunut, koska tämä kysymys saa sinut pohtimaan, pitäisikö sinun kysyä yrityksen mielenterveyspolitiikka ja paljasta, että sinulla on masennus. Ainakin näin luulen ja olen varma, että jossain vaiheessa olet miettinyt, pitäisikö työnantajan tietää vai ei, että sinulla on masennus. Katsotaanpa molempia skenaarioita.

Kun paljastat masennuksen tulevalle työnantajalle

Ensinnäkin, kutoja sinulle siitä, että olet tarpeeksi rohkea puhumaan omasta mielisairaus potentiaalisen työnantajasi kanssa. Lisääntyessä mielenterveys tietoisuus, mahdollisuudet haastattelijasi voivat arvostaa rehellisyyttäsi ja läpinäkyvyyttäsi. Mutta muista, että useimmille ihmisille mielenterveys on edelleen tabu-aihe ja siihen liittyy enemmän kuin sen kohtuullinen osuus

Kun et paljasta masennusta tulevalle työnantajalle

Jos et paljasta, että sinulla on masennus ja kaikki muu menee hyvin, työ on varmasti sinun. Kun aloitat työskentelyn, sinulla on silti mahdollisuus joko jatkaa työnantajan pitämistä pimeässä tai avautua ja kertoa työnantajalle sairaudestasi. On luultavasti parasta olla etukäteen, kun sinut on palkattu, koska työnantajasi voi leikata sinulle jonkin verran löysää aikana masennusjaksot jotka vaikuttavat tuottavuuteen. Koska masennus on myös laillinen sairaus, sinua ei voida syrjiä tai erottaa siitä.

Kuitenkin se, haluatko paljastaa masennuksen tulevalle työnantajalle vai ei, on henkilökohtainen valinta. Tässä tilanteessa ei ole oikein tai väärin, ja työnantajallasi ei ole oikeutta tietää mielenterveydestänne. Viime kädessä sinun pitäisi soittaa sen perusteella, kuinka kiireellisesti tarvitset työtä ja onko yrityksellä mielenterveyttä edistävää kulttuuria. Sinun on myös luotettava intuitioon ja luettava huone ennen päätöksentekoa. Huolimatta siitä kuinka paljon se on, päivän lopussa et voi muuttaa ihmisiä, voit vain mukautua heihin - varsinkin kun toimeentulosi riippuu siitä.

Katso alla olevasta videosta tietääksesi, miksi huolimatta mielenterveyden puolustajasta sinun ei pitäisi paljastaa potentiaaliselle työnantajalle, että sinulla on masennus.

Mahevash Shaikh on tuhansia vuosia toiminut bloggaaja, kirjailija ja runoilija, joka kirjoittaa mielenterveydestä, kulttuurista ja yhteiskunnasta. Hän asuu kyseenalaistamaan yleissopimusta ja määrittelemään uudelleen normaalin. Löydät hänet osoitteesta hänen bloginsa ja edelleen Instagram ja Facebook.