Potkut! Mitkä ovat vaihtoehtoni?
Sinulla voi olla oikeudellinen turvautuminen, riippuen työpaikkamajoitukset että pyysit ja missä määrin heille tarjottiin.
Jos majoitus liittyy teidän sosiaalisten taitojen terävöittämiseen esimiesten ja / tai työtovereiden kanssa, ne ovat merkityksellisiä syylle, jonka työnantaja ampuu teidät. Muistuta, että kun työskentelit pysyäksesi tehtävän hoidossa, se vaikutti kykyysi toimimaan hyvin muiden kanssa.
Auttaa tapaustasi, jos sinulla on lääkäriltäsi asiakirjoja, jotka yksityiskohtaisesti osoittavat sosiaalisten taitojen haasteet. Varoitti myös työnantajasi, että et toimisi hyvin muiden kanssa, jotta pystyt kerro tarinasi puolellasi ja mahdollisesti korjata ongelma?
Ota yhteyttä Yhdysvaltojen tasa-arvoinen työllisyyskomissio. He nimeävät jonkun vaatimukseesi ja tarkistavat tilanteen. EEOC: n tekemä havainto voi antaa sinulle perustan siviilioikeudellisen kanteen nostamiselle työnantajaasi vastaan. Toinen etu: Sinua ei tarvitse palkata asianajajalta, kun EEOC arvioi vaatimustasi.
Robert M. Tudisco on ADHD: n kanssa toimiva asianajaja. Hän on
Edge-säätiö, joka tarjoaa erikoistunutta valmennusta ADHD: n opiskelijoille. Hän on myös kansallisesti tunnustettu erityisopetuksen lain kirjoittaja ja luennoitsija.Päivitetty 15. syyskuuta 2017
Vuodesta 1998 lähtien miljoonat vanhemmat ja aikuiset ovat luottaneet ADDituden asiantuntijaohjeisiin ja tukeen parempaan elämiseen ADHD: n ja siihen liittyvien mielenterveystilojen kanssa. Missiomme on olla luotettava neuvonantajasi, horjumaton lähde ymmärtämistä ja ohjausta tiellä hyvinvointiin.
Hanki ilmainen kysymys ja ilmainen ADDitude-e-kirja sekä säästä 42% kannen hinnasta.
